AMAPPE recrute des chargés d’intégration territoriale – Dreamjob.ma

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AMAPPE recrute des chargés d’intégration territoriale sur Fès et Oujda.

L’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) a été créée le 23 mars 1991 sous l’impulsion d’un groupe de bénévoles impliqués dans la vie de MADI (Maghreb Développement Investissement S.A): Institution de capital – risque à but de développement constituée en 1987.

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques au profit des populations cibles: Appuyer la création des activités économiques et l’entreprise existante; Appuyer la mise à l’emploi; Renforcer les capacités des agents de développement.

L’AMAPPE a pour mission de contribuer à la lutte contre la pauvreté auprès des populations démunies se trouvant dans une situation de précarité et de vulnérabilité, particulièrement les femmes et les jeunes, et ce par l’insertion et le développement socio-économique, à travers: La création et/ou le développement d’activités économiques, telles que les très petites entreprises « TPE », les coopératives et les Groupements d’Intérêts Economiques « GIE »; Le renforcement des capacités des acteurs de développement.

L’AMAPPE mène ses projets de développement par le biais de partenariats et accords de coopération, à la fois financiers et techniques, avec les pouvoirs publics, les organismes publics et privés nationaux et étrangers, des ONG nationales et étrangères et des organisations marocaines ou étrangères de la société civile.

Travailler en partenariat permet à l’AMAPPE de démultiplier les effets de ses actions sur le terrain par un travail de proximité mais aussi de s’assurer les ressources nécessaires à la réalisation de projets ayant un véritable impact sur les bénéficiaires.


AMAPPE recrute des chargés d’intégration territoriale

Missions:

  • Contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité, et ce, à travers:
  • Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles;
  • L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.

Activités:

Accueil et conseil:

  • Prospection, accueil, conseil, orientation, et information des porteurs de projets;
  • Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal;
  • Assistance aux études de faisabilité de projets;
  • Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes; – Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires;
  • Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale…).
  • La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois:
  • La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi: ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc.;

Actions spécifiques:

  • Animation de formations collectives (formation pré-création et post-création au profit des porteurs de projets sélectionnés);
  • Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…);

Prospection et relation avec les partenaires:

  • Assurer la présence aux événements organisés par le tissu associatif et les institutions publiques, et en assurer le suivi nécessaire.
  • Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets.
  • Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales;
  • Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme.

Élaboration d’outils de travail:

  • Constitution de bases de données en concertation avec la direction du programme;
  • Contribution au développement des outils de travail et de suivi en concertation avec la direction de programme.

Reporting:

  • Élaboration des rapports de mission;
  • Réalisation des rapports d’activités liés à son champ de compétence et aux objectifs fixés par la direction du programme;
  • Organisation et classement des documents;

Produits:

  • Fiche identification;
  • Planning de travail;
  • Comptes rendus de réunions, séance de travail…;
  • Tableaux de bord de suivi;
  • Canevas d’étude de faisabilité;
  • Plan d’action des visites de suivi;
  • Base de données et Supports de formation;

Profil requis:

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social;
  • Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale;
  • Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et /ou dans l’insertion socio-économiques des populations vulnérables serait un plus;
  • Bonnes capacités de rédaction en arabe et en français.

Compétences requises souhaitées:

  • Connaissance en économie sociale et solidaire;
  • Connaissance du contexte migratoire;
  • Expérience dans l’accompagnement et la mise en place d’AGRs individuelles et collectifs;
  • Connaissances en réalisation des études de faisabilité;
  • Connaissance du secteur associatif;
  • Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel;
  • Excellentes aptitudes en écoute et communication;
  • Bonne capacité de travailler en équipe;
  • Excellente capacité de rédaction en arabe et en français;
  • Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs (maitrise de l’Excel, Word et PPT).

Relations hiérarchiques:

  • Sous la responsabilité du chargé du programme.

Relations fonctionnelles:

  • Associations, partenaires…

Lieux d’affectation: Fès et Oujda.

Dossier de candidature:

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature à l’adresse e-mail suivante: amappe.piseruma@gmail.com, en mentionnant dans le titre de l’e-mail « CIT-PISERUMA- Ville ».

Date limite: avant le Vendredi 24 Décembre 2021 à Minuit.

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